Birden fazla insanın müşterek bir amaç için sürekli işbirliği yapmaları organizasyon konusunun çıkış noktasıdır. Amaçlar ve bu amaçlara varmak için yapılacak işler bir insanın başaramayacağı çaplara erişince organizasyon ihtiyacı doğar. Amaçlara paralel olarak organizasyonlar büyür, gelişir. Genel sınıflandırmada amaçların sahasına göre siyasal (devlet), askeri (ordu), dini (kilise) gibi organizasyonlar tarihin eski devirlerine kadar gider. Bizim konumuz ekonomik amaçlı organizasyonlar, başka bir deyimle sanayi, ticaret, hizmetler, ziraat sahalarında çalışan kuruluşlardır. 20 nci yüzyıl Batı ekonomisinin temelinde hukuken "Şirket" statüsünde olan bu tip organizasyonlar vardır. Giriş kısmında organizasyon teorilerine de yer verilmiş olmakla beraber kitabın amacı pratiktir; Bir şirkette "Organizasyon EI kitabının" hazırlanmasına yardımcı olmaktır. Organizasyon EI kitapları iskeleti tetkik ettiklerinden bu iskelete can veren beşeri ilişkilerin önemini açıklamak üzere teorilerin ilişkilerle ilgili bölümüne fazlaca yer verilmiş, "Endüstriyel Hümanistlerin' görüşleri açıklanmıştır. Küçük bir şirkette organizasyon tabii bir kuruluş ve gelişme gösterebilir; genel prensip ve esaslara uyma zorunluğu uzun süre duyulmayabilir. Ancak şirket birden büyüyünce hazırlıksız gelişmenin getirdiği problemleri çözmek yıllar almaktadır. Bu yüzden şirket kuranların büyüme haline hazırlıklı olmak için organizasyon bilgisine işin başından ihtiyaçları vardır. İyi bir organizasyon yapılırsa, üzücü ve pahalı bir reorganizasyona ihtiyaç duyulmayacaktır.

---