Osmanlı İmparatorluğu da dahil olmak üzere, Türkiye çalışma ilişkileri tarihiyle ilgili çalışmaların hem niceliksel hem de niteliksel olarak yeterli olduğu söylenemez. Bu çalışmaların büyük bölümü, çalışma ilişkileri alanının belli konuları, özelliklede işçi örgütlenmeleri ve işçi hareketleri ile sınırlı kalmıştır. Ayrıca, bu çalışmaların büyük bölümünün betimsel düzeyde olduğu ve belirli kurumsal bütünlük taşımadıkları da söylenebilir. Bu nedenle, bu çalışmaların en azından bir bölümünün, ciddi metodolojik yanlışlıklara düşmesi kaçınılmaz olmaktadır. Ancak, bu çalışmaların, tüm eksikliklerine karşın, Türkiye çalışma ilişkileri tarihi alanında belirli bilgi birikimi sağlanmasına ve birçok sorunun tartışılmasına katkıları olduğu da yadsınamaz...

---