4857 sayılı İş Kanununun yürürlüğe girmesiyle kapsamlı bir hukuk reformu gerçekleşirken, iş hukukunun her zaman odağında yer alan iş güvencesine ilişkin hükümler yeni yasa ile birlikte uygulama alanı buldu. İş hukukunun her zaman temel uğraşı alanlarından biri olmasına rağmen, iş güvencesinin hukukumuzda yeteri kadar ele alınıp incelendiği söylenemez. Oysa, sağlıklı bir hukuk uygulaması ancak ayrıntılı monografilerle kurulan sağlam bir teorik ve dogmatik altyapı üzerinde gelişebilir. Altyapısı yeterince oluşturulmayan ve içeriği yeterince aydınlatılmayan hukuk norm ve kavramları ile girişilen bir uygulamada hukuk güvenliğinin sağlanamaması muhtemeldir. Doçentlik tezi olarak hazırlanan elinizdeki çalışma ile Türk hukukunda henüz hiç bir monografik esere konu olmayan iş sözleşmesinin işletme gerekleri ile feshini ele aldık. İşletme gerekleri ile feshe ilişkin uygulama esaslarını belirlemeye çalıştığımız tezimizde, teorik yapıyı kurma kaygısı yanında, uygulamaya dönük olma ve uygulamacıların ihtiyaçlarını karşılama amacını güttük. Bu vesile ile akademik yaşamım boyunca olduğu gibi bu çalışma sırasında da bana destek olan, verimli tartışmalar yapmama olanak veren ve yol gösteren hocam Prof. Dr. Sarper Süzek'e şükran duygularımı ifade etmek isterim. Yine, araştırmam sırasında ayrıntılı ve zevkli tartışmalar yapma olanağı bulduğum, görüş ve eleştirileri ile destek verdiği gibi konuyla ilgili kimi kaynaklara ulaşmamı sağlayan değerli dostum ve meslektaşım Yrd. Doç. Dr. Mustafa Alp'e teşekkürü ifası zevkli bir borç sayarım. Çalışmayı büyük bir titizlik ve özenle gözden geçiren Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Araştırma Görevlisi ve kürsümüz mensubu Sedef Koç'a teşekkür borçluyum. Basım işini üstlenen Rahmi Arıkan'ın şahsında Beta çalışanlarına ve yayına hazırlayan Ali Rıza Halis' e ayrıca teşekkür ederim.

---