Hikâyesi En Bol
| Yazar | : | Mehmet Sezgin |
| İsbn | : | 9786052314135 |
| Yayın Tarihi | : | Ekim, 2018 |
| Dil | : | Türkçe |
| Sayfa Sayısı | : | 340 |
| Ölçü | : | 17,5 x 24,5 cm |
| Yayınevi | : | MediaCat |
Ancak, Mehmet'in Hikayesi En Bol'da öne sürdüğü tezin tartışmaya açık hiçbir yanının olmadığını söylemekten memnuniyet duyuyorum: "Doğru işleri yap ve bunları doğru yap."
Buradan çıkarılması gereken tek bir ders var: Her şeyin temelinde kültür yatıyor.
Bir şirketi tanımlayan kültürdür. Piyasa değeri değil, yalnızca kültür. Önemli olan en iyileri şirketimize nasıl çektiğimizdir. Liderlik gibi, kültürün de temelini ahlak oluşturuyor. Gerçek hedefi belirlemenin çok önemli olduğunu düşünüyorum: Stratejini açık ve basit bir amaca indirge; ivedilikle hareket et; üzerinde düşünmeden risk alma.
Şirketler ancak çalışanları kadar güçlü, zeki ve ileri düşüncelidir. Bir şirketin başarısını sürdürülebilir kılmanın yolu, çalışanlarına yatırım yapmaktan, vizyonu ve amacını açık bir şekilde ortaya koyarak liderlik etmekten ve etik değerler ile çeşitliliği teşvik etmekten geçiyor. Sonuç olarak, en yetenekli kişileri çekmek, elinizde tutmak ve bu kişilere, küresel ölçekte müşterileri, toplulukları ve iş arkadaşlarını etkileyecek amaç odaklı işler yapma fırsatını sağlamak için gerekli öğeler kültür ve liderliktir.
Kitap boyunca, Bonus ekibiyle ilgili birçok öykü dinleyecek ve onları ulaşmak istedikleri hedefe götüren önemli kararların nasıl alındığını ve bu süreçteki tartışmalarını okuyacaksınız. Mehmet, yalnızca bir şirketin nasıl geliştirileceğini anlatmıyor. Şirketi destekleyecek bir ekibi ve kültürü nasıl inşa edebileceğinizi deneyimleriyle paylaşıyor.
İş yönetiminin en iyi uygulayıcılarından birinden, işletme sanatı ve bilimiyle ilgili çok önemli şeyler öğreneceğinizi söyleyebilirim. Mehmet Sezgin, değer yaratıp başarıya ulaşırken, aynı zamanda keyif almamız gerektiğini bizlere hatırlatıyor. Sizler de sayfaları çevirdikçe buna şahit olacaksınız.
Ajay Banga
Başkan ve CEO, Mastercard International