Değişim önlenmesi ve geriye döndürülmesi mümkün olmayan bir akış içinde gerçekleşmekte, insanları, aileleri, toplumu, siyaseti, ekonomiyi ve işletmeleri değiştirmektedir. Bu değişim sürecinde organizasyonlar çevrelerine uyum sağlamak zorundadırlar. Çevresel şartlardan etkilenen organizasyonlar bu etkileri sadece mekanik yapı ve mekanik süreçlerinde değil, insan, davranış ve bilişsel süreçlerinde de hissetmektedirler. Çevreye uyum sağlamak üzere hareket eden organizasyonlar, yönetim, pazarlama, üretim, finansman ve diğer fonksiyonlarında değişikliklere gitmektedirler.
Organizasyonun tüm sistem ve süreçlerini, davranışsal ve teknik yönden başarılı bir şekilde değiştirmek için öncelikle bu değişimin anlaşılması gerekmektedir. Ancak bu sayede değişime uygun cevaplar vermek daha mümkün hale gelecektir.
Değişimi, çevreyi, işletmeyi ve işletmenin süreçlerini daha iyi anlamak ve anlatmak için bu kitapta işletmeciliğin güncel konuları, çağdaş yönetim teknikleri değerlendirilmeye çalışılmıştır. İşletme öğrenimine meraklı, kendi işletmelerini anlamaya, geliştirmeye niyetli yönetici veya sahiplerinin yada bir organizasyonlarda işgören olarak katkı verenlerin genel bir bilgi edinecekleri bir yapı içinde konular işlenmeye gayret edilmiştir.
Çağdaş İşletme Teknikleri isimli bu kitabın birinci bölümünde asistanım Aykut Göksel, Personel Güçlendirme, Yüksek Performanslı Takımlar ve Yaratıcılık konularını ele almıştır.
İkinci bölümde, İşletmelerde Çatışma, Haberleşme, Etkinlik ve Japon İşletme Kültürü konuları, Feride Bahar Işın Özdoğan tarafından incelenmiştir.
Üçüncü bölümde, reklam konusu Tülay Korkmaz Devrani tarafindan hazırlanmıştır.
Dördüncü bölümde E-ricaret konusu M. Nurettin Alabay tarafından kaleme alınmıştır.
Umarım işletmeciliğe, yönetime, pazarlamaya ilgi duyan kişilerin bu kitap ile bu alandaki mevcut meraklarını giderip yenilerini geliştirmek ve bilgilerine katkıda bulunmak mümkün otur...

---